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http:/livroaberto.ibict.br/handle/1/873
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Organização Mundial de Saúde (OMS) | - |
dc.contributor.author | Santana, José Paranaguá (Org.) | - |
dc.contributor.author | Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-12-24T12:17:07Z | - |
dc.date.available | 2012-12-24T12:17:07Z | - |
dc.date.issued | 1994 | - |
dc.identifier.citation | SANTANA, José Paranaguá (Org.). Perspectiva para gestão do trabalho no Sistema Único de Saúde. Brasília: OPAS, 1994. 136 p. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/pgtsus_completo.pdf | - |
dc.identifier.uri | http://livroaberto.ibict.br/handle/1/873 | - |
dc.description | 136 p. | pt_BR |
dc.description.abstract | Este documento visa o fortalecimento da capacidade técnico política das instituições do Sistema Único de Saúde na área de desenvolvimento de recursos humanos. Aborda o processo de trabalho em saúde e suas dimensões gerenciais; descreve analiticamente o ordenamento institucional e jurídico da administração de pessoal no serviço público brasileiro; relata experiências inovadoras na gestão de recursos humanos desenvolvida em diversos países latino-americanos e aborda a questão dos sistemas de compensação do trabalho em organizações de saúde. | pt_BR |
dc.language.iso | pot | pt_BR |
dc.publisher | Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) | pt_BR |
dc.relation.ispartofseries | Série de Desenvolvimento de recursos humanos, n. 5 | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos em saúde | pt_BR |
dc.subject | Descentralização | pt_BR |
dc.subject | Gestão do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Financiamento da saúde | pt_BR |
dc.title | Perspectiva para gestão do trabalho no Sistema Único de Saúde | pt_BR |
dc.type | Documento técnico | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Fármacos e complexo industrial da saúde |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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perspectivas_gestao_trabalho_sus.pdf | Documento principal | 12,17 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |